Güncel

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 2 bin 390 personel alacak: Personel alımı ne zaman, şartları neler?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 2 bin 390 yeni personel alımı yapacağını duyurdu. Binlerce aday, alım süreciyle ilgili detayları merakla takip ederken, başvuru tarihleri ve başvuru şartları en çok araştırılan konular arasında. İşte Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personel alımı ne zaman, şartları neler? İşte detaylar...

Abone Ol

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 2 bin 390 sözleşmeli personel alımı yapacak. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre yerleştirme yapılacak.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personel alımı ne zaman?

Başvurular, 15-30 Ekim 2024 tarihleri arasında e-Devlet şifresi ile Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden saat 23.59’a kadar kabul edilecek.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı şartları neler?

Başvuru yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken şartlar arasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel koşullara uygun olmak, son başvuru tarihi itibariyle ilgili bölümden mezuniyet şartını taşımak ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak bulunuyor.

  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4),(5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
  •  Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
  •  Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.