Son dönemde herkesin haberlerde takip ettiği asgari ücret bu hafta ki konumuz. Asgari ücret 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 39’uncu maddesinde; “İş sözleşmesi ile çalışan ve bu kanun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir. Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer. Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücretlerin tespiti sırasında uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının birlikte hazırlayacakları yönetmelikte belirtilir” diye tanımlanır. Asgari ücret yönetmeliği de komisyonun kimlerden oluşacağını, asgari ücretin nasıl belirleneceğini belirtilir. Yönetmeliği 6’ncı maddesine göre “Komisyon, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna göre yapılır.” Ve 7’nci maddesine göre “Ücret en geç iki yılda bir olmak üzere belirlenir.” 8’inci maddesine göre Komisyon üyeleri ise; a) Bakanlık Çalışma Genel Müdürü veya yardımcısı, b) Bakanlık İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya yardımcısı, c) Devlet İstatistik Enstitüsü Ekonomik İstatistikler Dairesi Başkanı veya yardımcısı, (İşgücü, Hizmetler, Fiyat İstatistikleri ve İndeksler Dairesi Başkanlığı) d) Hazine Müsteşarlığı temsilcisi, e) Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığından konu ile ilgili dairenin başkanı veya yetki vereceği bir görevli, f) Bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşunun değişik işkolları için seçeceği beş temsilci,
  1. g) Bünyesinde en çok işvereni bulunduran işveren kuruluşunun değişik işkolları için seçeceği beş temsilciden, kurulur. Komisyon, en az on üyenin katılımı ile toplanır ve oylarının çoğunluğu ile karar verir. Karara katılmayan üye, isterse katılmama gerekçesini belirtir. Oyların eşitliği halinde, Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır. Bu madde metinlerini derleyecek olursak; Asgari ücret en geç iki yılda bir belirlenir. Asgari ücret tespit komisyonu devleti temsil eden beş kişi, işçileri temsil eden beş kişi ve işverenleri temsil eden beş kişi olmak üzere 15 kişiden oluşur. Toplantı en az on üyenin katılımı ile gerçekleşir ve karalar oy çokluğu ile alınır. Asgari ücret günlük ücret olarak belirlenir, diğer ücret belirlemeleri bu günlük ücret üzerinden yapılır. Alınan karar kesindir, resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer, komisyon kararın yürürlüğe gireceği tarihi belirleyebilir. Asgari ücret bu sene de belirlendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da asgari ücretin net hesabı ve işverene maliyeti tablosunu yayımladı. Bu tabloya göre 2023 yılı için;
Asgari Ücret                         : 10.008,00 SGK Primi % 14                   : 1.401,12 İşsizlik Sigorta Primi % 1     : 100,08 Kesintiler Toplamı                : 1.501,20 Net Asgari Ücret                  : 8.506,80 İşverene Maliyet Tablosu ise; Asgari Ücret                         : 10.008,00 SGK Primi % 15.5                 : 1.551,24 İşsizlik Sigorta Primi % 2    : 200,16 İşverene Toplam Maliyet     : 11.759,40 Tabi ki bu tablo SGK İşveren Payında % 5’lik indirim düşülerek hesaplandı. Bizde aynı tabloyu basın işçileri için hesaplayalım. Bilindiği üzere basın sigortalıları 32 kodlu belge ile SGK bildirimi yapılmakta. Biz hesaplamayı 30 gün basın sigortalı asgari ücretli için yapalım. Tablomuzun net asgari ücrete kadar olan kısmı yine aynı. İşverene maliyeti tablosu ise; Asgari Ücret                        : 10.008,00 SGK Primi % 15.5                : 1.701,36 İşsizlik Sigorta Primi % 2    : 200,16 İşverene Toplam Maliyet     : 11.909,52 Yeni asgari ücretin herkese hayırlı olması temennilerimiz ile.