Günümüzde iş dünyasında ve kamu sektöründe giderek yaygınlaşan bir uygulama olan 'becayiş', kariyer yolculuğunda yeni bir dönemeç oluşturuyor. Ancak pek çok kişi için hala bir muamma olan bu terim, aslında ne anlama geliyor? Becayiş, kısaca, iş ya da meslek değişimi anlamına geliyor ve genellikle farklı pozisyonlarda çalışan kişiler arasında gerçekleşiyor. İşte, bu dönüşümün ardındaki nedenler ve iş dünyasında yarattığı dalgalar...
Becayiş ne demek?
Becayiş, Türkiye'de özellikle kamu sektöründe dikkat çeken ve memuriyet ile ilgili bir kavram olarak karşımıza çıkıyor. Ancak TDK sözlüğüne göre becayişin kelime anlamı, 'karşılıklı yer değiştirme' olarak belirtiliyor. Bu terim, Devlet Memurları Kanunu'nda da açık bir şekilde tanımlanmış durumda. Kanunun 73. maddesine göre, aynı sınıftaki memurlar, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanabilirler. Ancak becayişin belirli şartları bulunuyor. Örneğin, aynı kuruma bağlı olmak ve aynı unvanı taşımak gibi. Bu durum, genellikle atamaya yetkili amirlerin uygun görmesiyle gerçekleşiyor. Becayişin kamu görevlileri arasında gerçekleşmesi, bazı kurumlar için özel olarak düzenlenmiş durumda. Örneğin, Sağlık Bakanlığı'nın atama ve nakil yönetmeliği, sözleşmeli personel için becayişin nasıl gerçekleştirileceğini belirtiyor. Bu düzenlemeler, kamu sektöründe yer değiştirmenin önemli bir yolu olarak dikkat çekiyor.
Becayiş yapmak ne demek?
Becayiş, Türkiye'de genellikle memuriyet ile ilişkilendirilen özel bir kavramdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 73. Maddesine göre, becayiş, aynı kurum içinde farklı yerlerde görev yapan, aynı sınıftaki memurların karşılıklı olarak yer değiştirme talebini ifade eder. Yani, bu memurlar, belirli şartları sağladıkları takdirde, görev yerlerini birbirleriyle değiştirebilirler. Bu durum, genellikle atamaya yetkili amirlerin uygun görmesiyle gerçekleşir. Becayişin bu şekilde tanımlandığı ve uygulandığı Türkiye'de, memurlar arasında görev yerlerinin değiştirilmesi için önemli bir yöntem olarak kabul edilir.
