Buca Belediyesi’ne bağlı İmar A.Ş.’de, DİSK Genel İş İzmir 5 Nolu Şube ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEM-SEN) arasında süren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, işçilerin greve gitmesine yol açtı. Grevin ikinci gününde, gece boyunca devam eden yoğun müzakereler sonucunda anlaşmaya varıldı ve grev sona erdirildi.
TİS şartları neler?
İmar A.Ş. çalışanları için yeni ücret düzenlemesi ile en düşük günlük ücret bin 150 TL, en yüksek günlük ücret ise bin 249 TL olarak belirlendi. Ayrıca, her 6 ayda bir enflasyon oranının üzerinde %1 zam yapılacak. Ek olarak işçilere, 220 TL yemek yardımı, 4.000 TL gıda desteği ve 85 günlük ikramiye ödemesi gibi ek haklar sağlandı. İlk 6 ay geçerli olacak bu sözleşme, 1 Ocak 2025 ve 1 Temmuz 2025 tarihlerinde TÜFE + %1 oranında zam yapılmasını öngörüyor.
İşçilerden tepki
Ancak, bazı işçiler imzalanan sözleşmenin beklentilerini karşılamadığını ve taleplerinin tam anlamıyla dikkate alınmadığını belirtti. Ücret artışlarının yetersiz olduğunu savunan çalışanlar, sendikanın karar sürecinde kendilerine danışmadığı yönünde eleştirilerde bulundu. İşçi temsilcileri, sözleşme hakkında bilgilendirilmeden anlaşmanın sonradan kendilerine aktarıldığını ifade ederek bu durumu eleştirdi. Bununla birlikte, bazı çalışanlar grevin sona ermesinden memnuniyet duyduklarını dile getirdi.
Sendikadan açıklama
DİSK Genel İş İzmir 5 Nolu Şube tarafından yapılan açıklamada, “Sendikamız ve Buca İmar A.Ş. arasında Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri uzlaşıyla tamamlanmıştır. Sözleşmemizin tüm üyelerimize hayırlı olmasını temenni ediyoruz” denildi.
Ancak bu açıklama, işçiler arasında fikir ayrılıklarına yol açtı; bazı işçiler, sürecin şeffaf yürütülmediğini ve gerçek taleplerinin yeterince dikkate alınmadığını belirtti.
