İzmir Büyükşehir Belediyesi, 6 bin 150 memur ve sözleşmeli personelin haklarını düzenleyen toplu iş sözleşmesiyle önemli bir adım attı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve TÜM BEL-SEN İzmir Şubesi arasında gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, Sosyal Denge Tazminatı'nın 17 bin TL olarak belirlenmesi konusunda anlaşmaya varıldı. Ayrıca, çalışan anneler için özel düzenlemeler içeren sosyal haklar sağlandı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT Genel Müdürlüğü ve İZSU Genel Müdürlüğü'nde görev yapan memur ve sözleşmeli personeli kapsayan toplu iş sözleşmesi, 1 Nisan 2024 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasını kapsayacak şekilde düzenlendi. Sözleşme sürecinde yaklaşık dört ay süren müzakereler sonrasında taraflar arasında mutabakat sağlandı. İzmir Sanat'ta gerçekleştirilen imza törenine Başkan Dr. Cemil Tugay'ın yanı sıra, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Barış Karcı ve TÜM BEL-SEN İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Cevdet Keleş de katıldı.
Mesai saatlerinde esneklik
Sözleşme kapsamında, mevcut sosyal hakların korunmasının yanı sıra, 10 yaş altı çocuğu olan kadın çalışanlar için mesai saatlerinde esneklik sağlandı. Bu yeni düzenlemeyle, çocuk sahibi kadınlar sabahları bir saat geç mesaiye başlayıp, akşamları bir saat erken çıkabilecekler.
Ayrıca, imzaların atılmasının ardından Başkan Tugay, toplu iş sözleşmesi sürecinde görevden uzaklaştırılan memur ve sözleşmeli personelin görevlerine geri dönüş süreçlerini hızlandıracak bir kararnameyi imzaladı. Bu adım, uzaklaştırılan personelin kısa sürede görevlerine dönmelerini sağlayacak.