Erken emeklilik fırsatları konusunda milyonlarca çalışan için sevindirici haberler gelmeye devam ediyor. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar için yeni bir kademeli emeklilik sistemi hazırlanıyor. Bu düzenlemelerle, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşını öne çekme imkanı doğuyor. Peki, bu düzenleme kimleri kapsayacak? Hangi şartlar altında erken emekli olunabilecek?
Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsayacak?
Kademeli emeklilik düzenlemesi, sigorta giriş tarihine göre erken emeklilik imkanı sunuyor. SGK girişi 2000-2008 yılları arasında olan vatandaşlar için yeni emeklilik imkanları geliyor. EYT’de kapsam dışında kalan veya prim gün sayısı eksik olan milyonlarca kişi bu düzenlemeyle emekli olabilecek. Özellikle, 48-51 yaş aralığında olan çalışanlar için emeklilik kapısı aralanıyor. EYT’ye alternatif olarak hazırlanan bu sistem, SSK ve Bağ-Kur'lulara erken emeklilik fırsatı tanıyacak.
Yeni düzenleme kapsamında, Bağ-Kur'lular için prim gün sayısı esnetilecek. Mevcut yasalar gereği Bağ-Kur’luların 9.000 gün primle emekli olmaları gerekiyor. Ancak yeni sistemle bu şart 7.200 prim gününe düşürülecek. Böylece, Bağ-Kur'lular daha erken emekli olma hakkına sahip olacaklar.
Doğum ve Askerlik Borçlanması ile Erken Emeklilik
EYT’yi kaçıranlar için farklı erken emeklilik formülleri de bulunuyor. Bunların başında doğum ve askerlik borçlanması geliyor. Sigorta giriş tarihinden sonra çocuk sahibi olan kadınlar ve askerlik yapan erkekler, bu süreleri borçlanarak prim gün sayılarını tamamlayabilirler. Doğum borçlanması ile 3 çocuğa kadar toplam 6 yıl, askerlik borçlanması ile en az 1 yıllık süre borçlanılabilir. Bu sayede eksik primleri olanlar emeklilik hakkına kavuşabilecek.
1999 Sonrası İçin Kısmi Emeklilik
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar da unutulmadı. Bu gruptaki çalışanlar, 4.500 prim gününü tamamladıkları takdirde kısmi emeklilik fırsatından yararlanabilecek. Kısmi emeklilik, yaşı dolmuş ancak prim günü eksik olan vatandaşlara tanınıyor. Bu düzenlemeyle, eksik prim günleri olan çalışanlar da emeklilik başvurusunda bulunabilecek.
