Bir kaza ya da tehlike yaşanmadan hemen önce fark edilen ve önlenen durumlar, hayatımızda ne kadar yer tutuyor? Ramak kala olayı kavramı, bu tür anları tanımlamak için kullanılıyor. Ancak, bu olaylar sadece birer tesadüf mü yoksa sistematik bir kontrol ve dikkat gerektiren süreçler mi? Ramak kala olaylarının ardında yatan gerçekleri ve bu olayların iş yerlerinde nasıl ele alındığını hiç merak ettiniz mi? Bu yazıda, ramak kala olaylarının tanımını derinlemesine inceleyerek, gerçekten ne kadar önemli olduklarını ve hangi önlemlerle bu tür olayların daha sık tespit edilebileceğini sorgulayacağız.
Ramak Kala Olay
Ramak kala olay, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na dayanan "İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği"nde işyerinde meydana gelen, çalışanlara, işyerine veya iş ekipmanına zarar verme potansiyeli taşıyan ancak zarara yol açmayan olay olarak tanımlanmaktadır. Bu tanım, işyerinde güvenlik kültürünün geliştirilmesi ve olası tehlikelerin önceden tespit edilerek gerekli önlemlerin alınması açısından büyük önem taşır.
Yönetmeliğin "Tehlikelerin Tanımlanması" başlıklı 8. maddesi, tehlikelerin belirlenmesinde dikkate alınması gereken asgari bilgileri sıralamaktadır. Bu bilgiler, çalışma ortamı, çalışanlar ve işyerine ilişkin unsurları kapsamaktadır ve bu unsurlardan biri de "ramak kala olay kayıtları"dır. Bu kayıtlar, potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve işyerinde alınması gereken önlemlerin planlanması açısından kritik bir rol oynar.
Aynı yönetmeliğin "Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi" başlıklı 12. maddesi ise risk değerlendirmesinin ne zaman yenilenmesi gerektiğini açıklar. Buna göre, işyerinde meydana gelen ramak kala olaylar sonrasında ortaya çıkabilecek yeni riskler, işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkileyebilir. Bu durumda, risk değerlendirmesinin tamamen veya kısmen yenilenmesi gerekmektedir. Bu süreç, işyerindeki güvenlik önlemlerinin sürekli olarak güncel ve etkili olmasını sağlar.
Bu bağlamda, işyerinde meydana gelen ve ramak kala olay tanımına giren tüm olayların kayıt altına alınması büyük önem taşır. Bu tür olayların kayıtları, hem iş güvenliği açısından hem de yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi açısından gereklidir. Örneğin, işyerinde bir merdivenin kayması ancak kimsenin yaralanmaması veya bir makinenin aniden durması gibi olaylar ramak kala olaylar olarak değerlendirilir. Bu tür olaylar yaşandığında, olayın İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğüne yazılı ve sözlü olarak bildirilmesi gerekmektedir.
Yazılı bildirimler, İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğünün web sayfasında bulunan "Ramak Kala Olay Bildirimi" sekmesindeki form doldurularak yapılır. Bu form doldurulduktan sonra Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden İSG Koordinatörlüğüne gönderilmelidir. Bu süreç, ramak kala olaylarının sistematik bir şekilde takip edilmesini ve gerekli önlemlerin zamanında alınmasını sağlar. İşyerinde güvenli bir çalışma ortamının sürdürülebilmesi için bu tür prosedürlerin titizlikle uygulanması son derece önemlidir.
