Torbalı Belediyesi, liyakat ilkesine dayalı istihdam politikasını sürdürüyor. Bu kapsamda, 58 işçi alımı için başvurular sosyal medya hesapları ve billboardlar aracılığıyla duyuruldu. Toplam 971 kişinin başvurduğu alım süreci, iki aşamalı mülakatlarla gerçekleştiriliyor. Geçtiğimiz hafta tamamlanan ilk aşamanın ardından 331 aday ikinci aşamaya geçmeye hak kazandı.
İkinci aşama tamamlandı
Marangoz, tanker şoförü, tesisatçı, beden işçisi, kepçe operatörü, kamyon şoförü, çöp kamyonu şoförü, temizlik işçisi, ağır bakım ustası, iş makinesi ustası, oto elektrikçi, binek araç tamircisi, araç yağlama ustası ve iletişim uzmanı gibi çeşitli kadrolara alım yapılacak. İkinci aşama mülakatları ise dün başlayarak bugün sona erdi. Adaylar, işe uygunlukları ve yeterlilikleri doğrultusunda çeşitli meslek beceri testleri, parkurlar ve sınavlara tabi tutuldu.
Başkan Demir: Kimseyi kayırmadık
Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir, mülakatların tamamen liyakat esasına dayandığını belirterek, mülakat sürecini tamamladıklarını duyurdu. Adayların aldıkları puanlara göre sıralamalarının belirleneceğini ve sonuçların kısa süre içinde kendilerine bildirileceğini aktaran Başkan Demir, kimseyi kayırmadan hak edenlerin işe alınacağı bir süreç yaşandığını ifade ederek, emeği geçen tüm arkadaşlarına teşekkür etti.
Adaylar, Torbalı tarihinde bir ilk olan bu uygulamadan memnuniyet duyduklarını belirterek, Başkan Demir’e teşekkür etti. Torbalı Belediyesi’nin bu şeffaf yaklaşımı, istihdam sürecine olan güveni artırıyor.
