Hükümet, emeklilik sistemini kökten değiştirecek bir reform üzerinde çalışıyor. Emeklilik yaşı, ödenen prim gün sayısı ve maaş oranları gibi konuların yeniden düzenlendiği bu çalışma, adil ve sürdürülebilir bir sistem oluşturmayı hedefliyor. Mevcut yasaya göre, 2035’e kadar kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. 2035’ten itibaren herkes için emeklilik yaşı 65 olacak şekilde düzenlenmiş durumda. Ancak yeni reform planıyla birlikte bu yaş sınırının 2030’a çekilmesi düşünülüyor.
Daha fazla maaş alacaklar!
Reformun en dikkat çekici noktalarından biri, yüksek prim ödeyen ve geç emekli olanların daha fazla maaş alacak olması. Uzun süre prim ödeyen kişiler, maaş bağlama oranlarındaki artıştan faydalanabilecekler. Ayrıca, en düşük emekli maaşlarının açlık sınırının altında kalmaması, prim gün sayısı ve maaş arasındaki dengenin korunması gibi konular da reform çalışmasının ana maddeleri arasında yer alıyor.
Çalışmalar devam ediyor
Öte yandan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma Bakanlığı uzmanları, bu yıl ve önümüzdeki yıl emekli olacaklar arasında maaş ve kıdem tazminatı farklarının ortaya çıkmaması için de çalışmalar yapıyor. Bu doğrultuda, kimsenin emeklilik sisteminden dolayı hak kaybı yaşamaması ve adil bir sistemin oluşturulması hedefleniyor.
Türkiye’de her geçen gün emekli sayısının çalışan sayısına oranı düşüyor. Şu anda her 1.6 çalışana karşılık 1 emekli bulunuyor, bu oran Avrupa’da en az 3 çalışana 1 emekli olarak seyrediyor. Bu dengesizliği çözmek için yaş sınırı ve prim gün sayısı gibi kriterlerde yeniden düzenlemeler yapılması öngörülüyor.