TUSAŞ, Türkiye'nin havacılık ve uzay sanayisinde öncü bir rol oynayan önemli bir kuruluştur. Bu nedenle, pek çok kişi TUSAŞ'ta çalışmanın avantajlarını ve şartlarını öğrenmek istiyor. Özellikle, TUSAŞ için hangi mezuniyet derecesine sahip olmanın gerektiği ve bu pozisyonlarda çalışan işçilerin ne kadar maaş aldıkları gibi konular merak konusu oluyor. Bu yazıda, TUSAŞ'ta çalışan işçilerin maaşları ve şirkette iş bulabilmek için gerekli olan mezuniyet şartları gibi konuları ele alacağız.
TUSAŞ işçi maaşları ne kadar?
Türkiye’nin önde gelen savunma sanayi şirketlerinden biri olan TAI (TUSAŞ – Türk Havacılık ve Uzay Sanayii AŞ), mühendisler için cazip bir işveren konumunda. Şirket, geniş bir mühendis kadrosuna ev sahipliği yapıyor ve maaşlar, deneyim ve uzmanlık alanlarına göre çeşitlilik gösteriyor.
Yeni Mezun Mühendisler:
TAI’de kariyerine yeni başlayan mühendisler için maaşlar oldukça tatmin edici. Net olarak yaklaşık 20.000 TL seviyesinde olan bu maaşlar, 2024 yılı memur maaş zammıyla birlikte 30.000 TL’ye yükseliyor. Yeni mezun mühendisler, TAI çatısı altında sektör deneyimi kazanmaya başlıyorlar.
Deneyimli Mühendisler:
5 ila 10 yıl arasında deneyime sahip mühendisler, yaklaşık 35.000 TL maaş alırken, 10 yıldan fazla deneyime sahip olanlar 50.000 TL’nin üzerinde maaşlarla ödüllendiriliyor. Deneyim, mühendislerin pozisyonları ve uzmanlık alanlarına bağlı olarak maaşlarını etkileyen kritik bir faktör olarak öne çıkıyor.
Uzman Mühendisler:
Uzmanlık alanlarında derin bilgi ve deneyime sahip mühendisler, net olarak yaklaşık 40.000 TL maaş alıyorlar. Bu pozisyonda çalışanlar, projelerin belirli bir aşamasında kilit roller üstlenerek şirketin başarısına katkı sağlıyorlar.
Lider Mühendisler:
Projelerin yönetiminde etkin rol oynayan lider mühendisler, yaklaşık 50.000 TL maaş alıyorlar. Bu pozisyon, büyük sorumluluklar gerektirir ve şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynar.
TAI, maaşların yanı sıra performansa dayalı ikramiyeler, primler, eğitim desteği ve sağlık sigortası gibi çeşitli ek avantajlar sunarak çalışanlarını teşvik ediyor ve kariyerlerine destek oluyor. Bu avantajlar, TAI’de mühendislik kariyeri düşünenler için çekici bir seçenek sunuyor.
Eğer siz de TAI’de kariyer yapmayı hedefliyorsanız, mühendislik alanındaki staj deneyiminizle başlamak önemlidir. TAI, mühendislik kariyerine adım atmak isteyenler için ideal bir platform sunuyor ve gelecekteki başvurularınız için bu staj fırsatını değerlendirmenizi öneriyoruz.
TUSAŞ için ne mezunu olmak gerekir?
Türkiye'nin önde gelen kuruluşlarından biri olan Türk Havacılık ve Uzay Sanayii AŞ (TUSAŞ), geniş bir yelpazedeki yetenekleri çatısı altında bulunduruyor.
TUSAŞ bünyesinde istihdam edilebilmek ve kariyer yapabilmek için yalnızca kanıtlanabilir iş tecrübesine sahip olan meslek lisesi mezunlarına kapılar açılıyor. Bu da demek oluyor ki, TUSAŞ'a adım atmak isteyen meslek lisesi mezunlarının öncelikle başka kurum ve kuruluşlarda çalışarak deneyim kazanmaları gerekiyor.
Potansiyel adaylar, bu tecrübeyi edindikten sonra TUSAŞ'a iş başvurusu yapabilirler. Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda uygun görülen adaylar, TUSAŞ'ta kariyerlerine başlayabilirler.
TUSAŞ, işe alım sürecinde adayların sadece eğitim seviyesine değil, aynı zamanda sahip oldukları iş tecrübesine de büyük önem veriyor. Bu yaklaşım, kurumun uzmanlık gerektiren alanlarda en yetkin personeli bünyesine katma hedefine dayanıyor.
Sonuç olarak, TUSAŞ, kariyerine bu alanda devam etmek isteyen meslek lisesi mezunları için önemli bir fırsat sunuyor. Ancak, bu fırsatı değerlendirebilmek için adayların öncelikle iş tecrübesi kazanmaları gerekiyor.
TUSAŞ özel mi devlet mi?
TUSAŞ, Türkiye'nin savunma sanayiinde dışa bağımlılığını azaltmak amacıyla Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bünyesinde 1973'te kurulmuştur. F-16 uçaklarının üretimi ve entegrasyonu için 1984'te TAİ olarak kurulan şirket, 2005'te Türk hissedarlar tarafından yeniden yapılandırılmıştır. TAI ve TUSAŞ'ın birleşmesiyle TUSAŞ, Türkiye'nin havacılık ve uzay sanayiindeki teknoloji merkezi haline gelmiştir.
